组织行为管理 第一章 组织行为导论
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《组织行为管理 第一章 组织行为导论》简介
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3、整体绩效 (1)分析、改善组织的环境,建立市场导向的组织,塑造最佳的组织形象, 开发良好的组织间关系; (2) 设置适当的组织目标;积极融通、配置开发、利用各种资源, 包括人力资源、资金资源、技术资源、无形资产等; (3)加强组织管理,如制定合适的经营战略、设计合适的组织结构、建设 良好的组织文化、注重全面质量管理、努力降低经营成本等; (4)克服各种阻力,推行组织变革; (5)重视组织学习,不断提高核心竞争力; (6)虚心向专家求教,有效利用外脑. ,大小:97.0 KB
3、整体绩效 (1)分析、改善组织的环境,建立市场导向的组织,塑造最佳的组织形象, 开发良好的组织间关系; (2) 设置适当的组织目标;积极融通、配置开发、利用各种资源, 包括人力资源、资金资源、技术资源、无形资产等; (3)加强组织管理,如制定合适的经营战略、设计合适的组织结构、建设 良好的组织文化、注重全面质量管理、努力降低经营成本等; (4)克服各种阻力,推行组织变革; (5)重视组织学习,不断提高核心竞争力; (6)虚心向专家求教,有效利用外脑. ,大小:97.0 KB
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