清华大学人力资源管理教学讲义（第3章人力资源管理工作分析）
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- 类型：房地产人力资源
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《清华大学人力资源管理教学讲义（第3章人力资源管理工作分析）》简介
工作分析，或称职务分析（job analysis），它是指完整地确认工作整体，以便为管理活动提供各种有关工作方面的信息所进行的一系列的工作信息收集、分析和综合的过程。，大小：381 KB
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