研究生课程人力资源管理 第10章企业文化
- 名称：研究生课程人力资源管理 第10章企业文化 下载
- 类型：房地产人力资源
- 授权方式：免费版
- 更新时间：03-17
- 下载次数：459次
- 大小：297 KB
- 推荐度：2 星级
- 编号：[G2203772]
《研究生课程人力资源管理 第10章企业文化》简介
Farh(1996)(樊景立)：负向反馈对于被试绩效的提高具有显著影响，而反馈的可信度是这个过程的主要控制变量（moderator）。，大小：297 KB
下载：
进入下载地址列表
++《研究生课程人力资源管理 第10章企业文化》相关下载
- › 研究生课程人力资源管理 第5章人员招聘与甄选
- › 研究生课程人力资源管理 第10章企业文化
- › 研究生课程人力资源管理 第4章人力资源计划
- › 研究生课程人力资源管理 第1章概论
- › 研究生课程人力资源管理 第3章工作分析
- 在百度中搜索相关文章：研究生课程人力资源管理 第10章企业文化
- tag: , 房地产人力资源，房地产人力资源，房地产企业管理 - 房地产人力资源