栏目：房地产人力资源
03-16
2010年建工集团总公司人力资源管理办
2010年建工集团总公司人力资源管理办法（讨论稿）.房地产人力资源
03-16
中海地产人力资源奥斯卡的背后2008年
多年以来，中海被誉为房地产业内的“黄埔军校”。这一现象，从正向意义而言，中海为中国房地产行业培养了大量高端人才，包括万科在内，国内众多知名房地产公司中相当一部分地区公司总经理、工程....房地产人力资源
03-16
北京城建一建设工程人力资源管理
企业濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难，确需裁减人员的，应当提前30日向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见，经向所在地区劳动和社会保障行政部门报告后，....房地产人力资源
03-16
浙江圣大建设集团_员工管理手册_125页
浙江圣大建设集团_员工管理手册_125页.房地产人力资源
03-16
新华信-中海地产薪酬激励方案
新华信-中海地产薪酬激励方案.房地产人力资源
03-16
万科第一负责人述职考核表
万科第一负责人述职考核表.房地产人力资源
03-16
2010年8房地产企业核心组织能力建设
18年企业管理实战经验，8年管理咨询经验；主要从事战略规划、组织管控模式、流程管理、人力资源管理项目的咨询和培训，其专业水平及丰富的管理咨询经验获得客户的普遍赞赏，由他亲自主....房地产人力资源
03-16
创兴科技：2006年度报告
董事、监事、高级管理人员报酬的决策程序和确定依据是根据《公司章程》的规定，由薪酬与考核委员会提出方案，并提请公司董事会与股东大会审议通过，实行年薪制。.房地产人力资源
03-16
万科编写人力资源计划的步骤
根据企业发展规划，结合企业人力资源盘点报告制定人员盘点计划。人员配置计划陈述了企业每个职务的人员数量，人员的职务变动，职务人员空缺数量等。.房地产人力资源
03-16
王志纲2010年03月02日西安沣渭新区发展战略
伴随中国在世界舞台上的崛起，西安要把握机遇走向世界，发展成为现代化国际大都市，必须通过国际人力、财力以及影响全球的战略产业汇集，以战略核心区开发发展为突破，集中带动经济规模和城市风....房地产人力资源
03-16
人力资源管理师助理复习大纲
中心任务是要为企业的人力资源管理提供依据，保证事（岗位）得其人，人尽其才，人事相宜。.房地产人力资源
03-16
为了城市的美丽绿城房产集团案例汇编
在资金、技术、材料、设备设施、公共关系等众多资源中，或许每一种资源都可能在特定条件下对企业的发展或存亡产生重大的影响，但只有人力资源对企业的发展和存亡起着决定性的作用，人力资源是企....房地产人力资源
03-16
小区门岗位作业指导书（A1版070312）
1.“友善与威严共存，服务与警卫并举”。2.值班中要讲文明、讲礼貌，不刁难辱骂业主/访客，处理问题要讲原则，讲方法，态度要和蔼，不急不燥。P3.凡是需要进入小区的业主、员工和施工人员，应....房地产人力资源
061118东莞金域中央VIP卡升级售楼处人力分配图.房地产人力资源
03-16
组织行为学（1）-绪论
组织行为学（又称：组织行为管理学、管理心理学）是系统研究组织中人的行为的学科；组织行为学的研究和应用倡导以人为中心的现代管理观念，是人力资源管理的重要理论和实践基础。组织行为学主要....房地产人力资源
03-16
雅居乐集团高管长期激励计划
股权数量依据“贡献”确定，如何定义“贡献”？主观因素比较大，应该建议从总体薪酬和激励水平两方面来确定，从而让员工有稳定的预期，实施效果、员工感受较好。.房地产人力资源
03-16
基于建能力素质模型的精细化人力资源管理
基于建能力素质模型的精细化人力资源管理体系建设.房地产人力资源
03-16
客服部岗位职责标准版
1、负责客户服务部的全面领导和管理工作。2、督促员工处理好客户的求助和投诉，为业主提供各项物业服务和预约服务，发展业主与物业公司的良好关系。.房地产人力资源
03-16
行政部秘书及文员岗位职务说明书
物业公司员工人事档案维护、更新，对物业公司电子文档归类及文件整理，日常员工及外单位人员相关接待工作。.房地产人力资源
03-16
3、员工综合评估及发展计划表
3、员工综合评估及发展计划表.房地产人力资源
伴随中国在世界舞台上的崛起，西安要把握机遇走向世界，发展成为现代化国际大都市，必须通过国际人力、财力以及影响全球的战略产业汇集，以战略核心区开发发展为突破，集中带动经济规模和城市风....房地产人力资源
03-16
应届毕业生校园招聘方案人力招聘
华润置地领演28座城市的华丽变迁，科技在发展，时代在进步，城市化进程也在飞速前行。.房地产人力资源
03-16
房地产营销魔鬼训练实战全录(新思维房地产顾问)
魔鬼训练也就是人力资源培训，主打团队建设培训，教你如何在企业中建立整个团队认同的价值观并达到一致节奏感。在美日魔鬼训练计划中，魔鬼训练是“磨练之路”。.房地产人力资源