栏目：房地产人力资源
03-16
恒大集团校园招聘人力招聘
恒大地产2010年上半年销售金额209.8亿元，仅位于万科之后，排名第二，销售面积333.9万平米，位列第一。.房地产人力资源
03-16
房地产行业市场信息与管理热点探讨
每年由太和顾问组织的“房地产行业薪酬福利调研”所收集信息覆盖全国30多个主要城市及地区，涉及岗位多达140余个。.房地产人力资源
03-16
同致行物业顾问有限公司现场管理制
销售经理休假需报人力资源部及相关领导审批。审批程序按公司请假制度相关规定办理，批准后方可休假。.房地产人力资源
03-16
西安沣渭新区发展战略策划报告纲要
伴随中国在世界舞台上的崛起，西安要把握机遇走向世界，发展成为现代化国际大都市，必须通过国际人力、财力以及影响全球的战略产业汇集，以战略核心区开发发展为突破，集中带动经济规模和城市风....房地产人力资源
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盛和房地产－－计量员岗位工作说明书
参加图纸会审，跟踪会审中待定问题，及时整理会审资料并将会审意见传达到施工员。.房地产人力资源
03-16
北京万科157信息岗
北京万科157信息岗.房地产人力资源
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北京万科284职责说明书（万客会）030901
北京万科284职责说明书（万客会）030901.房地产人力资源
03-16
顾问项目培训课程-工程人员的岗位培训
课程内容包括工程部的工作定义、工程人员的行为规范、工程人员的服务意识、工程人员的理论知识、工程人员的实际工作能力、工程人员的装备、工程人员的安全意识。.房地产人力资源
选定各岗位共有的影响因素，作为评价的基础。一般包括以下五项：智力条件、技能、责任、身体条件、工作环境和劳动条件。将每一个主要岗位的每个影响因素分别加以比较，按程度的高低进行排序。.房地产人力资源
03-16
公司员工月考勤补签表范例
时间、原因、部门负责人证明、人力资源部审核、备注.房地产人力资源
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北京万科00管理层-职责说明书大全
北京万科00管理层-职责说明书大全.房地产人力资源
03-16
中海地产-员工考核手册
中海地产-员工考核手册.房地产人力资源
03-16
解读万科、金地《人力资源管理》
如果你以为人力资源就是招聘、培训、薪酬、考核，那么远远不够；从人出发，如何去发展业务？从业务出发，如何去牵引人的行为？.房地产人力资源
03-16
进出口公司人力资源咨询案例
某进出口公司，是一家工贸一体化的专业公司，自1993 年成立以来，一直保持着快速发展的良好势头。但随着公司不断发展，不少问题困扰着李董事长：现在，业务是每年以30%的速度向前发展，而人工成....房地产人力资源
03-16
万科-蓝山项目发展策划
1 《项目发展策划》是启动项目的纲领性文件，从产品定位开始，是贯穿整个项目进程的科学、合理的规划和设定。2 《项目发展策划》由发展管理部组织各相关部门编制和汇总，是从公司获得土地开始....房地产人力资源
03-16
研究生课程人力资源管理 第1章概论
“将我所有的工厂、设备、市场、资金全部夺去，但是只要保留我的组织、人员，四年以后，我将仍是一个钢铁大王。”.房地产人力资源
03-16
招聘管理表单-临时人员管理办法
在集团公司工作的临时人员应由人力资源部门办理劳保投保后，始得进入公司工作。.房地产人力资源
03-16
北京万科110职责说明书（资产管理）
北京万科110职责说明书（资产管理）.房地产人力资源
03-16
行政部副经理岗位说明
行政部副经理岗位说明.房地产人力资源
03-16
会所经营助理岗位职务说明书
对会所经营场所售卖产品品质、服务品质、场所卫生进行抽查以对内部管理进行监督。.房地产人力资源
03-16
某物业公司应急处理预案
迅速报告管理处领导、主管领导，由管理处出面调解，如个人力量单薄，应请求增援.房地产人力资源