栏目：房地产人力资源
03-17
KPI指标库(最全的)
KPI指标库(最全的).房地产人力资源
03-17
人力资源管理咨询工具箱
人力资源管理咨询工具箱.房地产人力资源
03-17
中海地产总部员工考核手册
中海地产总部员工考核手册.房地产人力资源
03-17
员工调动离职管理规定
集团人力资源部门负责集团总部及集团内公司间员工调动手续的办理； 负责集团总部员工、下属公司管理类、关键岗位、财务岗位员工离职手 续的办理；.房地产人力资源
03-17
物业管理公司保洁岗位作业指导书
湿尘布：放置在1：100的万能清洁剂中浸泡后拧干，将布叠制成四方块并保持尘布呈潮湿状。.房地产人力资源
03-17
公司驻外人员管理办法
驻外职员是指因工作需要，并经公司或分公司批准，派往原工作城市以外连续三个月以上的职员。驻外职员分为分公司责任人、其他管理职员（非分公司责任人管理职员）和作业层职员三种。.房地产人力资源
03-17
某房地产公司考核指标
公司的人力资源能否满足公司的发展要求，其中关键岗位人员的空缺率不高于目标值，关键人员流失率不高于目标值.房地产人力资源
03-17
招聘管理表单-应聘者信息调查
人力资源部代表： 日期： 应聘者姓名： 职位： 证明人姓名： 职位：.房地产人力资源
03-17
物业公司人力资源管理资料
恒大地产物业公司人力资源手册，适合物业公司组建是人力资源部门学习参考.房地产人力资源
03-17
万科执行力-万科企业员工手册管理制度-103页
万科执行力-万科企业员工手册管理制度-103页.房地产人力资源
03-17
开元房地产开发有限公司薪酬福利体
开元房地产开发有限公司薪酬福利体.房地产人力资源
03-17
北京万科124职责说明书(总帐岗)
北京万科124职责说明书(总帐岗).房地产人力资源
03-17
××地产部门KPI(总部)20090108
××地产部门KPI(总部)20090108.房地产人力资源
03-17
人力资源高级研修班详细讲议147
伴随着二十一世纪的到来，人类社会进入有史以来科技、经济和社会最快速的发展时期。知识经济将改变每一个现代人的观念和意识。高新技术迅猛发展，信息网络的普及.房地产人力资源
继续巩固和提高XXX方面的竞争能力，其中最需要关注的仍是技术创新人才，尤其需大力引进国际前沿、有自主研发能力的技术精英，并进行科学的管理，最大程度发挥其创造力。.房地产人力资源
03-17
行政经理岗位职责
组织制定行政部工作发展规划、计划与预算方案； 组织制定行政管理规章制度及督促、检查制度的贯彻执行； 组织、协调公司年会、员工活动、市场类活动及各类会议，负责外联工作及办理公司所需各....房地产人力资源
03-17
北京万科233职责说明书(资料管理）
北京万科233职责说明书(资料管理）.房地产人力资源
03-17
万科的员工满意度调查
万科的员工满意度调查.房地产人力资源
03-17
2、工程师工程管理能力考核标准051107
2、工程师工程管理能力考核标准051107.房地产人力资源
万达集团-董事长王健林谈民营企业如何关爱员工_九舍会.房地产人力资源
绿城集团-人力资源和工程施工管理规程2011年_九舍会.房地产人力资源
03-17
产品开发工程师岗位职责
领导本部门实施产品开发、研制工作，制定开发计划；执行方案，并进行产品鉴定，生产转化，技术规范制定工作；积极关注行业发展动态，积累研发素材。.房地产人力资源
03-17
研究生课程人力资源管理 第10章企业文化
Farh(1996)(樊景立)：负向反馈对于被试绩效的提高具有显著影响，而反馈的可信度是这个过程的主要控制变量（moderator）。.房地产人力资源
03-17
行政及人力资源部经理岗位工作说明书
负责组织、制定、完善项目公司组织架构、行政、后勤等管理制度和安全管理制度；负责组织项目公司规章制度的统筹管理及汇编工作以及本部门规章制度与工作流程的制定和完善；.房地产人力资源
03-17
年度人力资源规划模板
年度人力资源规划模板.房地产人力资源